煤炭局工作总结

这里是励志的句子为您整理的关于“洗煤厂工作总结”的范文，本文内容有可能帮助您解决一些问题希望能给您提供帮助。文档处理中建立的信息通道促进了工作协作的无缝连接，当今社会人们越来越重视范文的重要性，想快速提升写作能力只有先借鉴学习前人的东西。

20xx年洗煤厂的各项生产经营目标,提升原煤320万吨,生产精煤126万吨。在没有水采生产情况下,达到这一目标,对于我们来说的确充满了挑战,精煤生产要实现126万吨,入洗原煤必须在达到180万吨以上,而洗煤厂改造后的入洗能力仅为180万吨,并且精煤生产还有来自入洗原煤、材料,机械设备的完好率等诸多因素的影响。针对当前生产形势,我们提出了克服困难,以超强的执行力,创新管理来保障各项任务目标的实现。

(一)采取强有力措施保证原煤动筛筛正常生产,确保主井提升。

1、加大机电设备维修力度,缩短影响矿井提升时间。对原煤车间提出了更为细致和严格的要求,制定了更为全面、具体的管理制度,纳入对生产车间班组及个人的工作考核,对因机电设备故障而影响主井提升,进行了更为明确的规定,并且依据事故分析情况追究相关责任人的责任。

2、提高系统信息反馈能力及突发事故处理能力。纵观20xx年的主井提升工作,由于与井下生产系统联系不及时,造成井上原煤系统紊乱,长时间无法联系开车。并且突发事故频繁,影响了矿井的正常生产。对此我们采取应对措施,加大与矿调度室的联系,时刻关注井下生产信息,由厂生产调度室负责信息的沟通与传递,及时调整生产部署,提高原煤车间干部职工的整体素质,加大对生产工艺系统的学习力度,提高突发事故的应变能力,必须做到有能力控制复杂的生产局面,将矿规定影响时间降到最低。如果因信息反馈不及时,或执行不到位,造成影响矿井生产的按规定追究责任人的责任。

(二)抓好一个保障、两个结合、三个重点的工作,确保矿井和洗煤生产实现任务目标

为了实现原煤320万吨,精煤126万吨,精煤回收率68%,我们将在20xx年的基础上继续做好一个保障、两个结合、三个重点的工作,并且逐步完善,形成制度。

1、一个保障。保障每时每刻矿井与洗煤正常生产,对此必须保证机电设备的正常运转,最大限度的减少影响生产事故台时。因此对机电、原煤和生产三个车间提出了更高的要求,明确了三个车间以及生产调度室、技术管理室的责任,对所有停台事故认真分析原因找出责任单位和责任人,

我们该怎么写合同才显得专业？随着大众树立起更强的法制观念，签订合同前要尽量让双方认可，达成双赢，这篇文章将为您展现“煤炭銷售居間合同”的魅力和内涵，如果您希望获取更多深入了解请关注我们的主页！

煤炭銷售居間合同

煤炭銷售居間合同是指煤炭供應商、煤炭銷售商和煤炭最終用戶之間達成的合同，煤炭供應商向煤炭銷售商供應煤炭，煤炭銷售商再將煤炭銷售給最終用戶，三方之間的關係比較復雜，因此，煤炭銷售居間合同是一項非常重要的法律文件。

一、煤炭銷售居間合同的概述

煤炭銷售居間合同，可以分為三方、四方或更多方，目的是為了在煤炭市場上達成長期穩定的合作關係，實現長期穩定的煤炭供應和需求匹配。煤炭銷售居間合同涉及到的主要內容包括：供應商和銷售商之間的供貨量、供貨價格、交貨方式、貨物損壞和遺失責任、支付方式、質量保證和售後服務等。合同需要對這些內容進行規定，保障各方的權益，防止產生糾紛。

二、煤炭銷售居間合同的主要保障措施

1、質量保障

煤炭是工業生產和生活中的重要能源，質量問題直接影響到工業生產和生活的正常運轉。因此，在煤炭銷售居間合同中，必須對煤炭的質量進行嚴格的規定，確保貨物的質量滿足使用者的需求。將煤炭質量納入合同中，是保障質量的必要手段。如：確定產品質量標準，對各項指標進行嚴格規定，具體負責的部門和人員負責檢驗工作，保證質量。

2、交貨方式

煤炭的交貨方式是合同中需要規定的內容。交貨方式主要包括到達港口、卸貨、運輸、交付等方面。對於交貨方式的規定，可以避免因交貨方式不清晰而產生的責任爭議。在合同中列明所要求的交貨時間、方式和地點，避免與交貨有關的紛爭出現。在合同中列明的交貨時間、方式和地點，是雙方必須共同遵守的規定，必須嚴格執行，不能有所拖延和推遲。

3、賠償條款

在煤炭銷售居間合同中，難免會出現貨損、破損等情況。在合同中規定賠償條款，有助于保障各方的權益，防止產生對抗行為。當煤炭在運輸過程中出現損失，造成的損失由哪一方負擔，需要在合同中進行明確規定。對損失負責的原因，都要進行審理，付責人付責，實現責任分割的原則。這樣可以使責任問題得到公正而準確的解決，保障各方的利益。

三、煤炭銷售居間合同的維護

煤炭銷售居間合同是保障雙方權益的重要法律文件，維護合同的完整性和穩定性非常重要。在合同生效期內，雙方都必須誠實守信，履行合同。若出

由于我们工作的严谨，我们时不时会需要用到一些文章，范文在我们的生活中随处可见，好的范文是怎么样的？相信你应该喜欢小编整理的教育局工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！

2006年教育局工作总结

2006年，我局紧紧围绕县委、县政府的中心工作和教育局年度总体工作安排,全面贯彻落实“科教兴县”战略，坚持“巩固、发展、调整、提高”的原则，以“办好人民满意的教育”为目标，以加强校长队伍建设、开展普及实验教学、打造和谐校园为重点，大力推进教育改革与创新，使各项工作得到顺利开展，园满地完成全年各项工作任务。现将有关情况总结如下：

一、工作完成情况

（一）、加强理论学习，推进学习型系统建设

坚持理论学习与实践相结合，集中学与自学相结合的原则，加强对政治理论学习的组织和领导，成立“学习型系统”创建工作领导小组，健全学习制度、读书制度、培训制度等，规范干部和师生员工的学习行为，使学习制度化、科学化、规范化。大力开展岗位培训，掀起创建学习型单位、学习型家庭、争当学习型个人的热潮。胡锦涛书记“八荣八耻”发表后，我们及时组织机关干部认真学习，出版宣传板报，张贴宣传画报，并组织人力到中小学校指导开展活动，使广大师生了解“八荣八耻”精神实质，树立社会主义荣辱观。同时充分利用“周政治学习日”“业务学习日”等机会，组织机关工作人员认真学习全国、全区教育工作会议精神。通过学习，使大家清楚地认识到推进基础教育发展的重要性，从而转变教育观念，增强做好教育工作的使命感和责任感。

（二）、加强师资队伍建设，提高队伍素质

1、抓好中小学校长培训，提升学校管理水平。我局把2006年作为全县中小学“校长建设年”，成立了领导小组，制定活动执行方案，下发有关文件，明确职责和任务。2006年2月23日组织全县中小学校长参加“广西中小学校长建设年启动网络视频会议”，3月23日召开了“校长建设年”活动启动会，对校长建设年活动作了全面的安排和部署。参加培训的有全县中小学（含村级完小）校长、教育局各股室领导共179人。县委领导到会指导工作，县教育和科技局钟宝昌局长作“校长行为与师资队伍建设”专题讲座。4月10日集中专家组成员学习有关文件， 4月11—12日组织专家组成员到全县各乡镇的中学、中心校及部分村完小进行校长建设年第一阶段的检查、指导工作，并布置下一阶段工作任务，要求校长们认真研读《中小学学校

随着日子一页一页地翻着，这一阶段的工作已经结束，但下一阶段的工作指日可待，经过工作的磨炼之后就可以对其做一个总结，此时我们需要进行这一段时间工作总结了，总结是指社会团体、企业单位和个人对某个阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，作总结可以更好的帮助我们客观的认识自身的不足。那么我们要从哪些方面去写工作总结呢？经过搜索和整理，我们为大家呈上煤矿工人的工作总结，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。

经过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在安全生产工作中，我们煤矿工人要不断开拓创新，改进工作方法。因为创新和应变能力已成为推动企业快速发展的核心要素。

而煤矿工人特别能战斗就是要通过学习、创新来铸就特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神；树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，持之以恒地坚持下去，你定会大有收获。

不知道你注意到没有，许多天赋很高的人，终生处在平庸的职位上，导致这一现状的原因是不思进取。而不思进取的`突出表现是不读书、不学习。宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书，更不愿意参加各类培训。

世界上的任何事物都是不断发展变化的。变化，也是企业间和企业内竞争的根本原因和原动力。而要判断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化。而要想应付这些突如其来的变化，最直接最有效的方法就是不断地充电，不断地看书学习！因此谁，工作之余，积极参加各类培训，对提升自己技术水平和提高自身素质，还是非常有帮助的。在这里，我们不妨举个例子来讲：

有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作，工作条件不错，报酬也不低。老板给他一把利斧，并给他划定了伐木范围。他很珍惜，下决心要好好干。

第一天，他砍了18棵树。老板高兴地说：“不错，就这么干！”这个工人很受鼓舞。

第二天，他干得更加起劲，但是只砍了15棵树。

第三天，他加倍努力，可是仅砍了10棵树。

这个工人觉得很惭愧，跑到老板那儿道歉，说自己不知道怎么了，好像力气越来越小了。

老板问他：“你上一次磨斧子是什么时候？”

“磨斧子？”年轻人悔悟地说：“我天天忙着砍树，竟忘记了抽出时间磨斧子！”

俗话说，磨刀不误砍柴工。道理即在这里。生活中，虽然我们的工作都很紧张，但是也应注意劳逸结合，经常磨快自己的“斧子”，以加快成功的步伐。因为没时间